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POLITIQUE RH

SoyutWind a adopté la satisfaction de ses employés comme faisant partie de ses objectifs.

Ayant constitué la politique des ressources humaines sur la base de cette approche, nous visons de sélectionner ceux qui seront admis dans le cadre de la société parmi les personnes qui pourront porter la société vers le futur et de supporter les développements professionnels de ces personnes afin qu’elles puissent s’adapter aux conditions changeantes du monde des affaires

Nos principes des Ressources Humaines :

  • Affecter les employés aux postes favorables à leurs formation, expérience, connaissance, compétence et capacité,
  • La mise au point active de plan de carrière avec les systèmes de gestion des performances et de développement de compétences,
  • Préparer les employés pour les postes haut niveau avec des formations,
  • Appliquer les processus d’évaluation des performances

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